Аттестация по системе "1С:Предприятие 8"
Экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"
1	Цели и задачи экзамена
Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения". 
Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов, оказывающих консультационные услуги по внедрению конфигурации " Зарплата и кадры государственного учреждения" требованиям, предъявляемым фирмой "1С"

2	Форма проведения экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению  прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" и требования к претендентам
Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом на получение квалификации 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (далее – претендент) практических задач на компьютере в среде "1С:Предприятия 8" на базе типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения". Задачи решаются в одной изначально «пустой» информационной базе, созданной из шаблона типовой конфигурации.  Время выполнения задания – 3 астрономических часа.
К защите представляется:
−	билет с письменными ответами за поставленные в задании вопросы.
−	информационная база, содержащая примеры с иллюстрацией ответов.
Письменный ответ на вопрос задания следует формулировать кратко и только по существу вопроса. Например, если в вопросе спрашивается о начислении процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, то не нужно дополнительно описывать, как в программе назначается доплата по районному коэффициенту, или если в вопросе спрашивается о способе отражения в учете пособия по уходу за ребенком, то в ответе следует указать только искомую проводку и не описывать, каким образом это пособие начисляется в программе.

Не допускается представление претендентами своих или чужих авторских конфигураций (как оригинальных, так и конфигураций, разработанных на базе типовых) в качестве решения задач или вместо решения задач.
В процессе подготовки разрешается пользоваться документацией на программу, входящей в комплект поставки, а также официально изданными методическими и учебными пособиями. Запрещается использовать распечатки (перепечатки), листинги и материалы на электронных носителях (дискетах, флешках, cd-дисках и проч).
Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен "отлично", "хорошо" или "удовлетворительно".
Пример экзаменационного задания
Задание 3.1
Настройте программу для ведения учета по организации "Областная клиническая больница №1", введите структуру организации и штатное расписание.
Штатное расписание ведется без сохранения истории изменений. Расчет и выплата зарплаты выполняется по подразделениям.
Подразделение
Должность	Категория	Колич.
ставок	Система оплаты туда	Тарификационная группа	
Травматологическое отделение		
Врач травматолог 	Высшая	2,00	Оклад 45 000 руб. 
Надбавка за категорию	Врачи	
Медицинская сестра	Первая	4,00	Оклад 30 000 руб
За работу с наркотич. вещ.  5 000 руб.
Надбавка за категорию	Средний мед. персонал	
Регистратор
(Не является должностью мед.работника)		2	Оклад 25 000 руб
		
Фельдшерский пункт (в сельской местности)		
Фельдшер 	Первая	4,00	Оклад 40 000 руб
Надбавка за категорию	Средний мед. персонал	
Медицинская сестра	Первая	4,00	Оклад 30 000 руб
За работу с наркотич. вещ.  5 000 руб.
Надбавка за категорию	Средний мед. персонал	
Фельдшерский пункт - Обособленное подразделение. Коды регистрации по месту нахождения подразделения:
ОКТМО: 65001212001, КПП: 505200001
Задание 3.2
Работа сотрудников на должности " Фельдшер" организована в две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Непрерывную работу фельдшерского пункта обеспечивают 4 работника, работая поочередно. Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере. 
Спланируйте рабочее время на следующий месяц при условии, что одного из фельдшеров придется заменить двумя студентами, которые будут делить поровну между собой смены замещаемого фельдшера. 
Настройте режим работы для сотрудников подразделения.

Задание 3.3
Работникам на должности «Врач-травматолог» выплачивается ежемесячная квалификационная надбавка, размер которой зависит от категории специалиста и составляет:
Категории	с 01.01 	с 01.02	
Первая категория	5 000 руб.	8 000 руб.	
Высшая категория	10 000 руб.	15 000 руб.	
Надбавка начисляется за отработанное время и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 
Дополнительно врачам начисляется доплата за ночные дежурства, которая рассчитывается по формуле:
Стоимость дежурства * Количество ночных дежурств
Предложите, как в программе назначить и начислить работникам описанную доплату за ночные дежурства. Настройте автоматический расчет доплаты при условии, что ночные дежурства планируются в графике работ и их количество должно рассчитываться при начислении зарплаты автоматически.
Задание 3.4
Введите в программу начальную штатную расстановку сотрудников по состоянию на начало года. Оплата соответствует позиции штатного расписания.
ФИО
Дата приема	Подразделение
Должность	График	Кол-во ставок	Отпуска	
Семенов А.А. 01.09.2022	Травматологическое отделение 
Врач травматолог	Пятидневка 36 часов	1	28 дней, остаток 15 дней за прошлый рабочий год.	
Ильина М.М
01.10.2022	Травматологическое отделение 
Медицинская сестра	Пятидневка 36 часов	1	28 дней, остаток 3 дня за прошлый рабочий год	
Федорова О.О
01.01.2022	Травматологическое отделение 
Медицинская сестра	Пятидневка 36 часов	1	28 дней, нет остатков отпуска	
Петрова В.В.
01.03.2022	Фельдшерский пункт 
Фельдшер	Сменный - Смена 1	1	28 дней, остаток отпуска-  4 дня за прошлый рабочий год. 
В прошлом году сотруднику предоставлялся отпуск за свой счет – 20 дней	
Куликова В.В
01.01.2022	Фельдшерский пункт 
Фельдшер	Сменный - Смена 2	1	28 дней, остаток 7 дней за прошлый рабочий год	
У Семенова А.А. первая категория по специальности "хирургия" и высшая категория по специальности "травматология". Зарегистрируйте сведения в программе.

Задание 3.5
В организации ведется работа с наркотическими веществами. Оформите для сотрудника Ильиной М.М запрос в ФСКН и зарегистрируйте приказ на допуск к работе с наркотическими веществами с даты приёма на работу.
Задание 3.6
Работник Федорова О.О с 1 февраля переводится на более низкооплачиваемую должность «Регистратор» в связи с непрохождением аттестации. В соответствии с законодательством за ней сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.
10 марта сотрудник возвращается на свое место работы.
Отразите события в программе.
Задание 3.7
Ильина М.М. и Федорова О.О в связи большим количеством пациентов работали в январе сверх нормы времени по 3 часа каждый понедельник и среду.
Зарегистрируйте сверхурочную работу в программе и начислите полагающиеся выплаты.
Задание 3.8
Работник Семенов А.А. уходит в ежегодный отпуск в феврале. В связи с рождением ребенка, ему оказывается материальная помощь при рождении ребенка и материальная помощь к отпуску.
Каким образом происходит обложение НДФЛ и страховыми взносами материальной помощи?
Выполните в программе соответствующее начисление.
Задание 3.9
Некоторые сотрудники организации написали заявления с просьбой удержать  в марте процент от оклада с целью перечисления пострадавшим от наводнения. Процент удержания каждый из сотрудников указал индивидуально. 
Настройте автоматический расчет удержания. Продемонстрируйте, как назначить это удержание работникам.
Задание 3.10 
У всех сотрудников организации расходы по оплате труда учитываются по статье «Бюджетное финансирование», способ отражения в БУ – «Расходы текущего финансового года». Доплата за работу с наркотическими веществами учитывается по отдельной статье финансирования, КОСГУ 211. Настройте такой учет расходов в программе. 
Проверьте результат отражения начисления в бухучете за январь.
Задание 3.11
Выплата зарплаты работникам организации производится на пластиковые карты, открытые в рамках зарплатного проекта. Применяется электронный обмен информацией с банком с использованием программы 1С:ЗКБУ. Перечисление НДФЛ в бюджет РФ регистрируется в программе отдельным документом.
Выполните необходимые настройки в программе. Сформируйте файлы выгрузки в банк для зачисления зарплаты за январь.
Опишите, каким образом будет происходить загрузка подтверждения зачисления зарплаты. 
Задание 3.12
Медики, работающие в сельской местности, имеют право на досрочное назначение пенсии по коду 27-СМ.
Отразите этот факт при подготовке отчетных сведений по персонифицированному учету.
Задание 3.13
Сформируйте отчет, позволяющий определить период доступа мед. персонала к наркотическим средствам.
Поясните, какие данные должны быть заполнены для корректного формирования этого отчета.
Задание 3.14
Весь персонал организации обязан прививаться от гриппа. Сформируйте отчеты о медицинских справках, выданных работникам, поставившим прививку от гриппа:
•	список работников, имеющих справку, с указанием ее номера и даты выдачи;
•	список работников, срок действия справки которых истекает в следующем месяце.
Сохраните варианты отчета в информационной базе.